ЗАЩИТА ОТ УВОЛЬНЕНИЯ И ИСКЛЮЧЕНИЯ

В профессиональном отношении ограничений для людей с ВИЧ совсем не много. Короткий перечень профессий и должностей, которые закон запрещает им занимать, определён специальным Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2020 г. Например, ВИЧ автоматически присваивает человеку категорию «Д» в военном билете – «не годен к военной службе». А она не только освобождает от срочной службы в армии, но и становится препятствием для контрактной службы в войсках, в полиции, МЧС, ФСИН, ФСБ и в ряде других силовых структур. Это связано как с рисками для здоровья самих ВИЧ-инфицированных, так и с высокой вероятностью травм и ранений с кровотечениями на такой службе.

Во всех остальных сферах деятельности работодатель вообще не вправе требовать от сотрудника тест на ВИЧ-инфекцию. Отказ принять на работу на основании его положительного ВИЧ-статуса можно оспорить в суде. Попытка уволить человека по этой причине – грубое нарушение Трудового Кодекса и повод для обращения в Государственную трудовую инспекцию.

ЗАЩИТА ОТ РАЗГЛАШЕНИЯ ДИАГНОЗА

 ст. 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Например, врач может сообщить врачебную тайну третьим лицам, если это необходимо для лечения больного, находящегося без сознания.

Если о положительном ВИЧ-статусе человека распространяется не врач, а кто-то, получивший эту информацию случайно? Статья 137 УК РФ относится ко всем гражданам, которые делают частную жизнь других людей общественным достоянием.

Ссылка: https://o-spide.ru/o-vich/pravovaya-zashchita-lyudey-s-vich-chto-garantiruet-zakon